カテゴリー:就職氷河期世代

幼児教育無償化万歳

先日役所から通知があったが、昨年10月から始まった幼児教育無償化のおかげで、3月25日に「185,500円」の補助金が支給されることになったらしい。これまでも私立幼稚園代に対する補助(月1万円程度)はあったが、それに比べても相当高額なため、…

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勝負所で使えない保険には加入しない

ライフネット生命:新型コロナウイルス感染症に関する保険のお取り扱いについてライフネット生命の生命保険に加入しているが、先日上記のお知らせが来た。最近はやりのコロナウィルスに関して場合、どこまで保険が対応できるのかをまとめてくれている。…

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2019年の日本経済についてまとめた内閣府資料が結構力作

産経新聞:働き方改革で平均労働時間減少 長時間労働の男性なお多く 2019年働き方改革によって2019年の労働時間は少なくなったらしい。「残業の減少と有給休暇の取得が進んだのが主因」ということで、目論見通りの結果が出たということのようだ…

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リモートワークが普通になる前に先手を打つ

弁護士ドットコム:新型コロナは「働き方改革」の黒船、リモートワークで成果重視へ…労働者に厳しい面もコロナウィルスを追い風にして、リモートワークの普及が進んでいる模様。業界関係者はひっそりと狂喜乱舞していると思われるが、そもそも近年の働き…

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「マウントおじさん」に気を付ける

「マウントをとる」というネット用語は知っていたが、「マウントおじさん」は遅ればせながら最近耳にした。語感はほんの少しかわいらしいが、どうやら若い世代に忌み嫌われる就職氷河期世代より上のおっさんたちを揶揄する言葉のようだ。どちらかというと世代…

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年功序列制度も廃止の流れ

NHK NEWS WEB:第一生命 「年功序列」見直しへ 成果に重点置いた賃金体系に昨年は「45歳定年制元年」となったが、今年は年功序列制度が廃止になるようで、第一生命のようなどちらかと言えば古い体質の企業ほど、真っ先に廃止し始めるよう…

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民間でも就職氷河期世代限定採用が解禁

東京新聞:氷河期世代に限定の求人を解禁 省令改正、民間サイト対象就職氷河期限定採用は、昨年8月からハローワークで解禁されていたが、民間サイトでも解禁されるとのこと。当ブログでは公務員中途採用まとめで手一杯のため、民間についてはスルー…

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会社が破産したら労働者健康安全機構に泣きつく

弁護士ドットコム:「明日破産します」老舗デパートが閉店…そんな時、従業員はどうなる?先行きの見えない仕事をしているので、なんでも最悪のケースを考えておくクセがついている。最悪を想定して防御壁を2枚3枚準備しておけば、大抵のことは耐えられ…

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就職氷河期世代のおっさんは管理職になりやすいの?

PRESIDENT Online:40代課長に「なんでこんなやつが」という人材が多い根本原因氷河期世代も全員いいおっさんの年頃になっているが、正規雇用者のおっさんはそろそろ「管理職全入」になるらしい。「こんなやつ」でも管理職になれてしま…

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就職氷河期世代の雇用形態・賃金水準変化(2007年~2017年比較)

東洋経済ONLINE:氷河期世代「6つの図解」で読む本当に正しい姿仕事柄毎日様々なデータと にらめっこをしている。サンプル数の多い統計データのようなものだが、それが何を表しているのか真の意味をつかんでいくのはなかなか難しい。注意して…

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割り勘保険が登場

共同通信 保険金支払い後「割り勘」で分担「割り勘型」のがん保険が登場してきた。当ブログとしては、病気やケガについては貯金で対応すべきと考えているため、「医療保険は加入せず、その分貯金する」という姿勢だが、日本初の試みということなので、ど…

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お昼ご飯(外食)を250円で済ませる方法

先日、お昼ご飯代を安く済ませる方法が発見できたので、合う人合う人に伝えている。概ね反応は良くないが、個人的には画期的方法だと思うし ちょいちょい実践してもいるので、受けの悪さは無視して あらためてこのブログでも書いておく。就職氷河期…

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正規雇用者の給与は減っているのか?

先日の記事では、「正規雇用者の人数は直近30年間であまり変わっておらず、3500万人前後をキープしている」との結果が出た。働き方改革や社会保障負担などで正規雇用者を抱える負担はどんどん重くなっており、人数は減少していると思っていたので意外な…

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正社員は希望すれば70歳まで雇用継続

前回記事で中途採用の公表義務化について確認したが、その際、参照データに併記されていた「高齢者の雇用」について見てみる。就職氷河期世代のおっさんもあと20年くらいすれば高齢者の仲間入りをしているが、既に高齢者だろうがどんどん働かないと生きてい…

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中途採用比率の公表が義務化されるらしい

産経新聞:中途採用比率の公表義務化 3年4月から大企業に去年の段階で終身雇用制度も終わりを告げたので、次は新卒一括採用がなくなっていくのが自然の流れだが、そうなると相対的に中途採用が盛り上がってくるはず。ほっといてもその流れになりそ…

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管理人プロフィール

専業投資家+1級ファイナンシャル・プランニング技能士+元システムエンジニア。
働き方を改革しすぎて迷走中。

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